Прокуратура Большеглушицкого района информирует

Прокуратура Большеглушицкого района Самарской области информирует и разъясняет

Прокуратура Большеглушицкого района информирует: «По результатам проведенной проверки соблюдения исполнения законодательства о социальной защите детей-инвалидов в части обеспечения доступа детей-инвалидов к объектам социальной инфраструктуры на территории муниципального района Большеглушицкий выявлены нарушения». По результатам проведенной проверки соблюдения законодательства о социальной защите детей-инвалидов в части обеспечения доступа детей-инвалидов к объектам социальной инфраструктуры выявлены нарушения в деятельности МАУ «Центр административно-хозяйственного обеспечения» (далее – ЦАХО). Установлено, что на территории муниципального района Большеглушицкий расположено 18 образовательных организаций, вход в здания которых в настоящее время не оснащен специальными приспособлениями для свободного передвижения и беспрепятственного доступа маломобильных граждан, в том числе и детей инвалидов. Такими образовательными учреждениями являются: ГБОУ СОШ «ОЦ» с. Александровка и ее структурное подразделение детский сад «Колобок» с. Александровка, ГБОУ СОШ с. Константиновка и его структурное подразделение детский сад «Чебурашка», ГБОУ СОШ «ОЦ» пос. Южный и его структурное подразделение детский сад «Улыбка», ГБОУ ООШ с. Новопавловка и его структурное подразделение детский сад «Золотой петушок», ГБОУ ООШ с. Тамбовка, структурное подразделение ГБОУ СОШ «ОЦ» пос. Фрунзенский детский сад «Солнышко», ГБОУ ООШ с. Малая Глушица и его структурное подразделение детский сад «Ладушки», ГБОУ ООШ с. Мокша и его структурное подразделение детский сад «Радуга» с. Мокша, пос. Ледяйка, структурное подразделение ГБОУ СОШ №1 «ОЦ» с. Большая Глушица детский сад №4 «Колосок», детский сад №3 «Красная Шапочка», структурное подразделение ГБОУ СОШ №2 «ОЦ» с. Большая Глушица детский сад №1 «Одуваничик». Вышеперечисленные здания находятся в муниципальной собственности муниципального района Большеглушицкий. Согласно п.1.1 Устава ЦАХО является некоммерческой организацией, созданной муниципальным районом Большеглушицкий Самарской области на основании постановления администрации от 30.03.2011 №320 путем изменения типа муниципального бюджетного учреждения муниципального района Большеглушицкий «Центр административно-хозяйственного обеспечения» для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством РФ полномочий органов местного самоуправления в сфере образования и в иных сферах. В соответствии с п.3.2 Устава основным видом деятельности ЦАХО является организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам на территории муниципального района Большеглушицкий; организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории муниципального района Большеглушицкий. Таким образом, ЦАХО допущено бездействие в части организации беспрепятственного доступа детей-инвалидов в вышеуказанные образовательные организации. На основании выявленных нарушений, прокуратурой района в адрес ЦАХО внесено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения.

                                                                         Помощник прокурора Большеглушицкого района 

                                                                                         юрист 3 класса И.О. Филимонов

                                                                                                           14.02.2017

Прокуратура Большеглушицкого района разъясняет: «Денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы» Трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в части увеличения размера выплат работодателем компенсаций за неисполненные обязательства. В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ключевая ставка — процентная ставка по основным операциям Банка России по регулированию ликвидности банковского сектора, является основным индикатором денежно-кредитной политики, которая введена Банком России 13 сентября 2013 года и в настоящее время составляет 10 %. Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. При нарушении им установленных сроков выплаты работодатель подсчитывает денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплачивает ее работнику. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного ст. 236 ТК РФ.

                                                                  Помощник прокурора Большеглушицкого района

                                                                             юрист 3 класса И.О.Филимонов

                                                                                               14.02.201

«Уголовная ответственность за продажу алкоголя несовершеннолетним»